Inessa Golubova Executive coach, leadership consultant, strategy session leader, team coach "I accompany leaders and teams on their journey: helping them master ways of thinking and acting that will provide support and create clarity along the way." Founder of the ID Institute of Personal and Organizational Development. Corporate Secretary of the Board of Directors of Sava Libkin Restaurants. Director, curator, coach of the leadership program "The Art of Agile Management". Member of the Aspen Institute community. Read more about Inesa and her upcoming programs Andriy Katerynka Coach-consultant "I`m here to help people to take off their “backpacks .” It’s good to get rid of the burden on your shoulders at least for a while in order to be able to walk the entire Path. And sometimes you need to say goodbye to some of the backpack content” Personal coaching of business owners and people of strategic value, strategic and team sessions (bounding), vertical development of LDP leaders (Leadership Development Profile) HARTHILL CONSULTING Ltd. Olga Ermolovich Coach - consultant "My mission is to help solve professional issues at every stage of a person`s and organization`s life, to contribute to the acquisition of clarity and purpose in professional performance" Four years of experience in private practice coaching and consulting, including two years of working as a faculty coach in the program of The Coaching Institute of St. Petersburg “Flexible Management “in Ukraine. Fifteen years of experience in financial and technical industry, including eight years of experience at an executive position (CFO). Five years of experience in product development and banking industry. Coaching experience - more than 500 hours Katerina Seglyanik Coach - consultant “Coaching is all about personal growth through self - care: care about your resource, your goals and your thinking. Your coach is always there to help with all these” 200+ hours of coaching experience I rely on the values, standards and competencies of ICF. Expertise: Leading groups in a mastermind format. Conducting team sessions. Nonviolent Communication, Scrum / Agile. I actively research the the concepts of "Authentic Leadership" and "Alive Teams". 17 years in business, of which 12 years in management, and 3 years as CEO

Стратегічна сесія для жінок від Інституту персонального та організаційного розвитку її ОДДІСЕЯ her Odyssey Переосмисліть досвід останніх років та сформуйте візію та стратегію на 2024 рік “Хто я?” “Чого я хочу?” “Куди я йду?” Зареєструватись на сесію Дізнатись більше 17 лютого 14.00-18.00 онлайн До програми Стратсесія є вступною та самостійною частиною до глибинної коучингової програми Ми прокинулися о 5-й ранку Сімʼя Війна роз’єднання з рідними тримаю весь світ нова культура Бізнес внутрішні дилеми ХТО Я? Переїзди мати, дружина, донька дзвінки в Zoom Діти розщепленність Еміграція ДЕ Я? яке майбутнє? Робота постійно щось вирішую Пробудження кухня за що мені це? Для чого мені це все? Вітаю! Мене звати Інесса Голубова. Я - засновниця Інституту особистого та організаційного розвитку, консультант з лідерства, коуч особистісного й командного розвитку, executive coach, майстер ясності, фасилітаторка стратегічних сесій для лідерів та організацій. Скрізь програми “Мистецтво Гнучкого управління” та “Тінь: як ресурс”, в яких я була керівником і партнером, пройшли понад 200 підприємців, лідерів та керівників. Також я є авторкою програм: "Світлі голови", "Шлях героя", "Жіночі подорожі в глибину себе". Наш Institute ID - сприяє радикальній трансформації та ясності лідерів та організацій через унікальний, творчий, нетрадиційний та динамічний освітній та розвиваючий досвід. Ми працюємо в психодинамічному підході, з яким я познайомилася в бізнес-школі ІNSEAD у Франції. Наразі, в рамках PhD програми в Ashridge Hult Business School UK, я досліджую тему організаційних змін, духовного та екосистемного лідерства. Всі програми Інституту опираються та синтезують знання з психології та психодинамічного коучингу, менеджменту, філософії, науки про лідерство та розвиток дорослого, творчі практики, коучингові інструменти, духовні та тілесні практики. Автор та спікер Інесса Голубова Я проходжу свiй шлях. i вiн тiльки мiй, моя Одiссея до себе Останній рік ми працювали над новою глибинною програмою для жінок “Woman ID”, яка розпочнеться вже у березні. ЦЕ БУДЕ ПРОГРАМА ПРО: [ 4 ] program [ 1 ] відчуття цілісності [ 2 ] повернення авторства у своєму житті [ 3 ] реалізацію своєї ідентичності розвиток зрілої та відповідальної позиції щодо своїх бажань та сміливості їх реалізувати Разом з моїми ко-спікерками запрошуємо познайомитись з нами та нашим підходом 17 лютого на стратегічній сесії “Одіссея до себе", яка є самостійної вступною частиною до великої програми “Woman ID”. Чекаємо зустрічі, реєструйтесь! Запрошуємо на сесію про внутрішню ЯСНІСТЬ Зареєструватись Для жінок ... СЕСІЯ “ОДІССЕЯ ДО СЕБЕ” "Odyssey to yourself" ... Для жінок, які просто втомились Сесія-інтенсив "Одіссея до себе" натхненна міфом Гомера про пригоди Одіссея. ЧИМ СЕСІЯ ОСОБЛИВА special Ми будемо працювати за допомогою метафори та звернемося до головного джерела людини - творчої сили Сесія "Одіссея до себе" відправить вас у подорож рефлексії та переосмислення досвіду останніх років. чи Пенелопа, що чекає та вʼяже пряжу? Одіссея, яка прямує до себе…! Що я отримаю наприкінці? Кожна з нас проходить свій шлях. Одiссею до себе. Шлях повернення. ЩО БУДЕ НА СЕСІЇ: session Блок 1. [ П очаток Подорож і. ] Аналіз внутрішніх бажань та цілей. Ревізія мрій, відмова від застарілих уявлень і ролей. відчуєте що відбувається з цілями та бажаннями. навчитесь взаємодіяти з факторами, що відволікають. віднайдете свої сильні бажання, щоб не чекати найкращого часу для них, а реалізувати. рефлексія щодо своїх статусів, успіхів та уроків 2022-2023 років. Блок 3. [ Подорож через Темряву - Пошук Світла. ] Роздуми щодо ідентичності та місця у світі. визначите свої ролі у житті, в різних життєвих контекстах та взаємодіяти з самою собою на новому рівні. проаналізуєте та інтегруєте свої приховані бажання, безсвідоме, яке керує вами послання Безсвідомого: рефлексія над тим що говорить ваше безсвідоме, інтуїція та душа. Блок 2. [ Зіткнення з Викликами - Повороти на шляху. ] Аналіз протиріч між "треба" і "хочу". дізнаєтесь як взаємодіяти з моральними виборами та полярностями на шляху проаналізуєте, як саме ваші рішення впливають на ваше життя та проявленість. рефлексія щодо рішень та прийняття зрілої, дорослої позиції щодо них. Блок 4. [ Повернення додому, до себе - Інтеграція та Відновлення. ] Аналіз балансу між жіночою та чоловічою енергією. Проаналізуєте в якій енергії ви більше прибували останнім часом, Визначите яким способом дійти до цілісного стану та як відновляти свій ресурс. сформуєте бачення та орієнтири, як діяти у хаотичному та непередбачуваному світі. ВАШІ ПРОВІДНИКИ НА ШЛЯХУ ДО ЯСНОСТІ У 2024 РОЦІ 2024 year Досвід роботи з керівниками C-level та підприємцями Науковий та доказовий підхід Кожна спікерка пройшла свій шлях змін та трансформацій у нових реаліях і готова турботливо супроводити вас ФОРМАТ ТА ВАРТІСТЬ ПОЧАТКУ ПОДОРОЖІ ДО СЕБЕ: Format and cost Субота, 17 лютого. Програма розрахована на цілий день з 10.00 до 18.00 у Zoom. (*звісно з перервами та комфортним ритмом) Це можливість нарешті домовитись з усіма довкола, забронювати час для себе і “повирішувати” все про себе в 2024, не для інших 100 EUR Вартість участі: Оплатити У РЕЗУЛЬТАТІ СТРАТСЕСІЇ “ОДІССЕЯ ДО СЕБЕ" ВИ ЗМОЖЕТЕ: you can [ 1 ] Завершити та перетворити особистий досвід останніх років. [ 2 ] Зрозуміти як приймати рішення у 2024 року з проактивної позиції, усвідомлюючи свої зони впливу: як я можу впливати і яку я можу взяти на себе відповідальність. [ 3 ] Створити орієнтири на 2024 рік, з турботою про себе А також отримасте: Глибоке знання та розуміння ваших цілей. Чіткість у плануванні майбутнього. Можливість знову мріяти. Зареєструватись ЗАЛИШИЛИСЬ ПИТАННЯ? any questions Переходьте у Telegram-бот та поставте питання нашому куратору-гіду по програмі Я проходжу свiй шлях. i вiн тiльки мiй Моя Одiссея До себе” ABOUT Inessa Golubova The Feminine Journey SHADOW WORK LEADER'S DEVELOPMENT Individual coaching Re:Think: Personal Strategy Program TEAM DEVELOPMENT Coaching for leaders in the organization Organizational development sessions Leader and Team Alignment Program CONSULTANTS CONTACTS Договір оферти Політика конфіденційності Woman ID Глибинна 3-х місячна коучингова програма для жінок по відновленню внутрішньої сили та опори Реєстрація відкривається на стратсесії 17 лютого

Inessa Golubova Email inessa.golubova@gmail.com Follow My life has been devoted to one question: How do we become whole in a fragmented world — and lead from that wholeness? Today I work with founders, leaders, and visionary teams who have reached a threshold — a place where old identities no longer work, and new ones are not yet fully born. I guide people through transition, liminality, and inner reorganization — the invisible work that always precedes true change in life, business, and society. I work with founders and owners at moments of inner transition. When old beliefs and structures no longer hold, the new is not yet formed, and there is no clear maps at the times of uncertainty. When a lot has been achieved, but success no longer brings meaning, and an inner crisis asks for a deeper reorientation. When your previous leadership style has reached its limits, and both you and the system you lead require a new way of being. My work weaves together integral philosophy, vertical leadership development, shadow work, archetypal psychology, regenerative systems thinking, and deep inner practice. But more than methods, I work with attention, truth, and inner coherence — the places where real power is restored. I am a founder and entrepreneur, leadership consultant and maturity coach, speaker, educator, and board advisor. I believe that we do not need more strategies without soul, nor more spirituality without structure. We need humans who are brave enough to hold both — and to lead wisely. If you are here, you are already listening. With nineteen years in business and distinguished international certifications (INSEAD, Erickson Coach University, California Institute of Integral Studies), what truly distinguishes me is my ability to see the essence. I am thrilled to identify the source of stagnation, reveal the unseen knot, and — with the precision and sensitivity of a guide — support you in walking the path of transformation. Clients: “Working with Inessa is both precise and deeply humane. She touches exactly where growth is needed — with honesty, clarity, and care. The transformation that follows feels subtle at first, and then undeniable.” “Inessa combines uncompromising depth with rare sensitivity. She does not bypass what is difficult — she guides you through it with strength and respect.” “When Inessa guides you, you can trust the process completely. The work is always profound, rigorous, and genuinely transformative.” View CV Book an introductory call with Inessa About coaching Essence 1 Nineteen years across business, leadership, and human transformation. My work stands at the intersection of consciousness, psychology, and strategy — guiding founders, CEOs, and organisations through moments where identity, purpose, and direction must be re-imagined. Purpose 2 My intention is to reveal what is essential and support the maturation that real transformation requires. My mission is to facilitate the radical transformation of leaders and organisations. I envision a community of whole, free and mature individuals who live in harmony with themselves and create positive change in the world.” How do I work? 3 I work through deep transformative dialogue, depth, and inner reorganization. We meet what is true, reviel what is deeply needed, dissolve and accept what constrains, and create a field that supports your next step of becoming. Who do I work with? 4 People come to me when they need to: step out of a role that no longer fits, and the extension or transition is needed; the clarity is needed (toward yourself, team, business model, partnership, direction); rebuild identity, strategy, and inner alignment — as one system; What am I bringing? 5 I see essence — the knot, the block, the deeper architecture beneath the surface. My background integrates adult development, integral theory, shadow work, archetypal psychology, systemic thinking, and nearly two decades of entrepreneurial experience. Principles 6 Presence. Clarity. Depth. Integrity. Courage. Responsibility. Confidentiality. Strategic and systemic intelligence. Authenticity. Radical ownership. Methods and tools 7 Vertical leadership development Shadow and identity work Archetypal psychology Regenerative & systemic thinking Inner coherence practices Somatic and awareness-based methods Enneagram Kabbahla wisdom Psycho-dynamic approach Integral and holistic approach to life & business No Guru Postures 8 I guide from my personal expirience, inquiry, humility, presence and continuous development. I share my own thresholds, ruptures, integrations, and lessons — not as answers, but as openings. I appreciate and honore your ownership amd manifestation. Testimonials 9 Clients describe the field I create as precise, challenging, deeply supportive, and transformational. They say I illuminate what they could not see, hold what feels difficult to hold, and guide them toward a version of themselves that is more grounded, wise, and free. “My mission is to facilitate the radical transformation of leaders and organisations. I envision a community of whole, free and mature individuals who live in harmony with themselves and create positive change in the world.” Inessa Golubova About Inessa’s Projects Approaches and Philosophy How to Work with Inessa Inessa Golubova designs and leads transformational programmes that combine intellectual depth with aesthetic precision. Her work creates immersive environments where senior leaders explore the dynamics of power and vulnerability, light and shadow — learning to integrate them into a more authentic and mature form of leadership. She facilitates executive and team development processes and is the author of several flagship programmes, including Re:think , Mastery of Transformational Leadership, Path of the Hero, and Creative Thinking. She is a strategic partner of the Family Business Association of Ukraine and co-founder of BoardWisers — an advisory firm advancing corporate governance and helping organisations build high-performing boards — Inessa also curates and facilitates Shadow Work retreats in collaboration with senior trainers from the United Kingdom, pioneers of this method in Europe. In her work, Inessa combines psychodynamic methods, coaching, systems thinking and the philosophy of regenerative leadership. She helps leaders not merely change their actions but evolve their way of thinking — creating business from an integrated, whole-state perspective and rediscovering deep meaning in their personal and professional paths. If you are a leader seeking not superficial motivation but profound transformation — if the time has come to see yourself and your business in a new light — book an introductory call with Inessa. She will become your thinking partner and help you see further, deeper, and clearer. Book an introductory call with Inessa Cooperation formats 1. 1:1 Transformative Coaching Journey A deep, personalised developmental container for leaders in transition. Together we explore: the unconscious patterns that shape your leadership; your core narratives, desires, and developmental edges; the meaning-making structures behind your decisions; the architecture of your inner world — including shadow work, somatic awareness, psychodynamics, and system thinking. 2. ReSense™ — Two Days of Personal Strategy Reinvention + 3 months coaching support A concentrated, high-impact immersion designed for founders, CEOs, and senior executives who need profound clarity now. Over two intensive days we: map your current context, tensions, dilemmas, and opportunities; identify the gap between where you are and who you are becoming; rebuild your personal and professional strategy from an integrated state; create a precise next-steps roadmap aligned with your values, energy, and long-term vision. 3. Board Advising I work as a strategic advisor to boards, owners and top teams — especially in family businesses, founder-led organisations, and ecosystems in transition. This work includes: elevating governance maturity; supporting succession processes and intergenerational dialogue; strengthening decision-making structures; helping boards build clarity, coherence, and a long-term regenerative perspective. I am a co-founder of BoardWisers, an advisory firm focused on high-performing boards and corporate governance excellence. 4. Speaking & Workshops You can invite me as a speaker or workshop facilitator for conferences, leadership gatherings, corporate off-sites, and executive retreats. Signature topics include: Wholeness & Leadership Maturity Regenerative Business & The Future of Organisations The Inner Architecture of Strategic Thinking Creativity, Identity & Transformation Shadow Work for Leaders Conscious Decision-Making in Times of Complexity 5. Regenerative Consulting Projects I design bespoke consulting engagements rooted in the philosophy of regenerative leadership. These projects support organisations in: transforming culture; designing new business models aligned with living-systems principles; rethinking strategy through a holistic, sustainable lens; evolving leadership capacity throughout the organisation; building resilience, purpose and long-term value creation. Every project is co-created with the team of my colleagues-consultants. 6. Retreats with Inessa (Shadow Work and more) I curate and facilitate deep transformational retreats — including upcoming Shadow Work Retreats delivered in collaboration with senior UK trainers, pioneers of this method in Europe. My retreats are immersive, powerful experiences for leaders who are ready to: meet their shadow with compassion and courage; release old identities and emotional armour; reconnect with their inner wisdom, creativity and life force; gain clarity on their next step in life, leadership, and purpose. Shadow Work — a profound transformational programme for leaders ready to meet their shadow — those hidden parts of the self that influence decisions, relationships and leadership from the depths of the unconscious. Throughout the process, participants explore their own archetypes — the Warrior, Lover, Magician and King — learning to recognise how their light and shadow sides manifest in life and business, and how integrating these aspects leads to genuine maturity. The programme is led by British Shadow Work trainers, founders of the method in Europe, with Inessa Golubova serving as facilitator and organiser of this unique transformational space. It is a deeply personal experience of meeting oneself — after which leaders return to the world with greater clarity, strength and the capacity to act with wholeness and integrity. Learn more Book an introductory call with Inessa Email inessa.golubova@gmail.com Follow

СВІТЛО І ТІНЬ Олександра Савiлова Олександр Савілов - власник Salateira Інеса Голубова - засновниця ID Institute, консультантка з особистісного та організаційного розвитку Інеса: Навіщо потрібна робота з Тінню? Олександр: Навчання буває різне. Тінь — це не про навчання в прямому значенні цього слова. Це — розкриття потенціалу, що вже є. Інеса: Ти до Тіні і ти після інтеграції Тіні — яка різниця? Олександр: Я не можу сказати, що розкрив усе повністю, але те, що відкрив — надихнуло. Дало більше сил. Ніби зняв вагу, яку носив, і стало легше творити. Інеса: Яка метафора найточніше описує твою Тінь? Олександр: Вона різна. Змінюється. Приймає форми. Адаптується. Трохи божевільна і прикольна. Інеса: Яку цінність ти переосмислив, визнавши свою Тінь? Олександр: Допускати, що буває інше. Що є грані, про які я навіть не знав. Тінь виявилася не темнотою, а світлом і свободою. Інеса: Якби Тінь Лідера могла говорити, що вона сказала б світові? Вона б не казала нічого. Посміхнулася — і пішла своїм шляхом. Можливо, сказала б: 'Я приймаю тебе, світ, таким, як ти є'. Я приймаю тебе, світ, таким, як ти є Олександр Савілов брав участь в тренінгу по роботі з Тінню в рамках проекту mOre, де Інеса Голубова була керуючою партнеркою. Запрошуємо Вас взяти участь у тренінгу по роботі з Тінню, що пройде 25-31 серпня у Португалії. Детальніше: https://www.id.institute/shadow-work

СВІТЛО І ТІНЬ Олени Борисово Олена Борисова - власниця та виконавча директорка Gastro Family Інеса Голубова - засновниця ID Institute, консультантка з особистісного та організаційного розвитку Інеса: Навіщо власнику компанії робота з Тінню? Олена: Бо Тінь – це те, чого ти дуже не хочеш побачити в собі, уникаєш і маскуєш будь-яким способом. Але в таких стосунках витіснення Тінь лише набухає і починає керувати всім твоїм життям. Бути власницею компанії та багатодітною мамою — це відповідальність, помножена на нескінченність. І врешті ми дійшли до усвідомлення: жодна система, HR-стандарти та методи менеджменту не призведуть до результату, якщо лідер не до кінця розібрався в собі. Непропрацьована Тінь блокує інтуїцію та множить страхи. Усвідомлена Тінь дає прийняття та абсолютно новий рівень свободи й впевненості. Непропрацьована Тінь блокує інтуїцію та множить страхи. Усвідомлена Тінь дає прийняття та абсолютно новий рівень свободи й впевненості. Інеса: Ти до Тіні і після того, як інтегрувала її — яка? Олена: До Тіні я — жінка-система. Контрольована, розумна, ефективна, адаптивна, всевладна. Я вважала, що справжня опора мусить завжди знати все краще за всіх і контролювати кожен свій крок. Робота з Тінню не знищила це, а показала й інші боки мене. Бути опорою — це робити вибір, навіть (і особливо) тоді, коли ти не знаєш, як краще. Це нести відповідальність, не боятись невдач і бути готовою помилятись, щоб дійти до справжньої правди речей. Справжня опора — вірність передусім собі. А це — чуйність замість самоконтролю. Я більше не боюсь хаосу. Непередбачуваність мене драйвить. Я відчуваю цілісність у поєднанні контрастів: ніжність та ярість, мудрість і сумнів. Все — в балансі. Внутрішній дозвіл бути не ідеальною дає мені можливість відчувати себе живою. І спалює межі можливого. Інеса: Якби твоя Тінь мала архетип чи метафору — якою вона була б? Олена: У мене останнім часом на репіті пісня «Косатка»… Може тому, що моя стихія — це океан. Сила, яку неможливо осягнути, але в синергії з якою я можу відчути себе собою. Океан завжди мене приймає і зцілює — тільки якщо я йому довіряю. Такому хиткому, непередбачуваному і всесильному водночас. Я вчусь у нього ловити свої хвилі, а не боротись із ними. Закривати очі й беззастережно довіряти собі. Може, тому що для багатьох я така чорно-біла, стримана, цілеспрямована… Але косатка — хижа. Дика. Сильна. Народжується у глибині й повертається туди, коли світ занадто гамірний… Це те, як я відчуваю себе. Інеса: Яку свою силу ти переосмислила завдяки Тіні? Олена: Я звикла тримати все. Бути скелею — для дітей, бізнесу, світу. Я думала — а що там, за роллю сильної жінки? Чи не спроба це втекти від себе — наляканої хаотичністю і непередбачуваністю світу? Але згодом зрозуміла — це і є моя сутність: будувати світи з цікавості, а не від страху. Так, я сильна. Але я не завжди знаю, як краще. І в цьому — моя жіночність. Бо я не скеля. Я — океан. Динамічна, плинна, м’яка. І сильніша за будь-які камені. Інеса: Якби Тінь могла говорити — що б вона сказала світові? Олена: Я — не ідеальна. Але справжня. Моя сила — не в тому, що я бездоганна. А в тому, що я залишаюсь, навіть коли все всередині просить втекти. Я — лідерка. Але це не вся моя сутність. Я — людина. Жінка. Я не знаю відповідей на всі питання. Але я готова їх шукати. Я можу просити про допомогу, а не лише віддавати. Бо тільки тоді я можу вести вас — не із висоти, а з глибини. Олена Борисова брала участь в тренінгу по роботі з Тінню в рамках проекту mOre, де Інеса Голубова була керуючою партнеркою Запрошуємо Вас взяти участь у тренінгу по роботі з Тінню, що пройде 25-31 серпня у Португалії. Детальніше: https://www.id.institute/shadow-work

Organizational development sessions. Company strategy and DNA The company's strategy and DNA are beacons that help the whole team understand "where we are going and why." ID Institute is a reliable partner in your regular work on company’s strategy and DNA through organizational development sessions. Get an offer for organizational development sessions What do we rely on when working on strategy and DNA? ID methodology Integral coaching Our integral coaching methodology is what makes ID stand out We look holistically at the objectives of the session, the larger meanings that stand behind the session, features of relationships which are and aren’t manifested. We apply it all within specific systems and actions. Team coaching We conduct facilitation using a team coaching approach. We notice all the aspects that need to be worked on and give constructive feedback. We pay attention to complex issues and work on them during the session. We work with conflicts and use team interaction techniques. Creative thinking techniques We use creative tools to generate insights during the session. Our consultants have their own courses in the field of creative thinking stimulation, so they contribute to the birth of extraordinary solutions and bright insights. If necessary, we train the customer's team to work on the strategizing process, and DNA, so that in the future you can upgrade them yourself without the help of consultants. Results from organizational development sessions When you introduce the practice of regular work on the strategy and DNA of the company, you can constantly check if you and your team are going in the right direction, and adjust the vector, if nessesairy. You also understand if the company's goals are accepted and shared by the team. As a result, the organization demonstrates: 1 A culture of strategizing and clarity - both top managers and the team are completely aware of the current situation in the company and have a clear idea about how to move forward in a particular direction and by particular means. - consistent management of the strategizing cycle, which leads to the achievement of the goals of the company and its employees -increase in the adaptability of the company’s system 2 Unified team -increase in the level of responsibility and involvement: team members understand the importance and the purpose of the planned steps , they are ready to take responsibility and to be a part of the created plan. -increase in the level of implementation of team agreements -team members develop their strategic skills 3 Healthy relationships in the company -increase in the level of trust and openness in the teams - open-minded perception of conflicts and different opinions - the team masters new productive methods of communication and solving controversial issues Steps in work on the strategy and DNA. Model 5D. 01. Diagnose In-depth interviews with the leader and top managers, preparatory interviews with the key players who will take part in the strategic session. Meeting with the customer, detailed discussion of the ideal desired result. Establishment of relationships. 03. Develop Preparing and ellaborating the session agenda together with the customer. 05. Debrief Feedback and strategic recommendations based on the results of the session, establishment and approval of the rhythm and themes for the next sessions, establishment of strategic circles, formation of a team that will support the implementation of suggested initiatives. 02. Design Methodologist's work based on interviews. Creation of tasks and goals for the first strategic session. Coordination and approval of the session outline with the customer. 04. Deliver Conducting a big two-day session. ID Institute Consultants Inessa Golubova Coach-consultant, founder of the institute Andriy Katerynka Coach-consultant Olga Ermolovich Coach-consultant MORE ID INSTITUTE TEAM CONSULTANTS Get an offer for organizational development sessions контакт We will find solutions for your team, suggest which tools to choose, and create a development plan. My name is Surname Email If you have questions, write: Send Thank you for contacting us!

СВІТЛО І ТІНЬ Людмили Довгоб род Людмила Довгоброд - виконавча директорка в Smarter Інеса Голубова - засновниця ID Institute, консультантка з особистісного та організаційного розвитку Інеса: Навіщо власнику компанії робота з Тінню? Людмила: Робота з Тінню — це апгрейд не “інформації”, а “ідентичності”. Власник бізнесу може мислити як управлінець, стратег або творець. Але Тінь буде “редагувати” ці ролі, поки не буде визнана. Саме тому робота з Тінню — це не ще один тренінг. Це — новий рівень усвідомлення, ким ви є в бізнесі та для чого. Інеса: Ти до Тіні і після того, як інтегрувала її — яка? Людмила: До — я щосили намагалась бути бездоганною. Але це прагнення приносить втому і часто розчарування, бо світ неідеальний і в цьому його краса. Після — я стала жива. Справжня я — не про контроль, не про “правильні” рішення. Я — про глибину, де слабкість і сила більше не воюють. Я більше не намагаюся втиснути себе у формат “ідеального лідера”. Інеса: Якби твоя Тінь мала архетип чи метафору — якою вона була б? Людмила: Моя Тінь — це мій компас. Не той, що про ідеальний маршрут, а той, що тремтить, коли я зраджую собі. Показує не завжди приємний, але завжди мій шлях. Тінь — це про цілісність і правдивість, про те, що я насправді відчуваю і чого по-справжньому хочу. І поки я намагалась її не помічати — я губилась у дорозі. Але відколи я навчилась дивитися в неї — я більше не шукаю напрям. Я знаю його. Тінь — це про цілісність і правдивість, про те, що я насправді відчуваю і чого по-справжньому хочу. І поки я намагалась її не помічати — я губилась у дорозі. Але відколи я навчилась дивитися в неї — я більше не шукаю напрям. Я знаю його. Інеса: Яку свою силу ти переосмислила завдяки Тіні? Людмила: Колись я соромилась того, що бачу більше, ніж треба, і відчуваю глибше, ніж зручно. А потім зрозуміла — це не вада, це моя здатність зчитувати реальність шар за шаром. Це моя стратегічна інтуїція. Інеса: Якби Тінь могла говорити — що б вона сказала світові? Людмила: — Не знецінюй свою втому. Вона говорить з тобою мовою меж. — Не ховай гнів — він вказує на те, що для тебе священне. — Не бійся здатися — бо тільки після цього приходить справжнє «стати собою». Часто лідери приміряють на себе роль Бога, але ми не маємо бути богами. Ми маємо бути цілісними людьми. Людмила Довгоброд брала участь в тренінгу по роботі з Тінню в рамках проекту mOre, де Інеса Голубова була керуючою партнеркою. Запрошуємо Вас взяти участь у тренінгу по роботі з Тінню, що пройде 25-31 серпня у Португалії. Детальніше: https://www.id.institute/shadow-work

ID Institute are people who share values with me. People who work very well with goals. They know how to do "unloading" and then help to structure everything in such a way that it is clear what next steps need to be done. They also work very well with the thoughts of the entrepreneur: they do not drown out and put things in order. I have a good experience with the Institute, so I recommend it. Vladislav Burda co-owner and founder of RedHead Family Corporation, founder and president of FBN Ukraine.

Стратегічна сесія для жінок від Інституту персонального та організаційного розвитку її ОДДІСЕЯ her Odyssey Переосмисліть досвід останніх років та сформуйте візію та стратегію на 2024 рік “Хто я?” “Чого я хочу?” “Куди я йду?” Зареєструватись на сесію Дізнатись більше 17 лютого 14.00-18.00 онлайн До програми Стратсесія є вступною та самостійною частиною до глибинної коучингової програми Ми прокинулися о 5-й ранку Сімʼя Війна роз’єднання з рідними тримаю весь світ нова культура Бізнес внутрішні дилеми ХТО Я? Переїзди мати, дружина, донька дзвінки в Zoom Діти розщепленність Еміграція ДЕ Я? яке майбутнє? Робота постійно щось вирішую Пробудження кухня за що мені це? Для чого мені це все? Вітаю! Мене звати Інесса Голубова. Я - засновниця Інституту особистого та організаційного розвитку, консультант з лідерства, коуч особистісного й командного розвитку, executive coach, майстер ясності, фасилітаторка стратегічних сесій для лідерів та організацій. Скрізь програми “Мистецтво Гнучкого управління” та “Тінь: як ресурс”, в яких я була керівником і партнером, пройшли понад 200 підприємців, лідерів та керівників. Також я є авторкою програм: "Світлі голови", "Шлях героя", "Жіночі подорожі в глибину себе". Наш Institute ID - сприяє радикальній трансформації та ясності лідерів та організацій через унікальний, творчий, нетрадиційний та динамічний освітній та розвиваючий досвід. Ми працюємо в психодинамічному підході, з яким я познайомилася в бізнес-школі ІNSEAD у Франції. Наразі, в рамках PhD програми в Ashridge Hult Business School UK, я досліджую тему організаційних змін, духовного та екосистемного лідерства. Всі програми Інституту опираються та синтезують знання з психології та психодинамічного коучингу, менеджменту, філософії, науки про лідерство та розвиток дорослого, творчі практики, коучингові інструменти, духовні та тілесні практики. Автор та спікер Інесса Голубова Я проходжу свiй шлях. i вiн тiльки мiй, моя Одiссея до себе Останній рік ми працювали над новою глибинною програмою для жінок “Woman ID”, яка розпочнеться вже у березні. ЦЕ БУДЕ ПРОГРАМА ПРО: [ 4 ] [ 1 ] відчуття цілісності [ 2 ] повернення авторства у своєму житті [ 3 ] реалізацію своєї ідентичності розвиток зрілої та відповідальної позиції щодо своїх бажань та сміливості їх реалізувати Разом з моїми ко-спікерками запрошуємо познайомитись з нами та нашим підходом 17 лютого на стратегічній сесії “Одіссея до себе", яка є самостійної вступною частиною до великої програми “Woman ID”. Чекаємо зустрічі, реєструйтесь! Запрошуємо на сесію про внутрішню ЯСНІСТЬ Зареєструватись Для жінок ... СЕСІЯ “ОДІССЕЯ ДО СЕБЕ” ... Для жінок, які просто втомились Сесія-інтенсив "Одіссея до себе" натхненна міфом Гомера про пригоди Одіссея. ЧИМ СЕСІЯ ОСОБЛИВА Ми будемо працювати за допомогою метафори та звернемося до головного джерела людини - творчої сили Сесія "Одіссея до себе" відправить вас у подорож рефлексії та переосмислення досвіду останніх років. чи Пенелопа, що чекає та вʼяже пряжу? Одіссея, яка прямує до себе…! Що я отримаю наприкінці? Кожна з нас проходить свій шлях. Одiссею до себе. Шлях повернення. ЩО БУДЕ НА СЕСІЇ: Блок 1. [ П очаток Подорож і. ] Аналіз внутрішніх бажань та цілей. Ревізія мрій, відмова від застарілих уявлень і ролей. відчуєте що відбувається з цілями та бажаннями. навчитесь взаємодіяти з факторами, що відволікають. віднайдете свої сильні бажання, щоб не чекати найкращого часу для них, а реалізувати. рефлексія щодо своїх статусів, успіхів та уроків 2022-2023 років. Блок 3. [ Подорож через Темряву - Пошук Світла. ] Роздуми щодо ідентичності та місця у світі. визначите свої ролі у житті, в різних життєвих контекстах та взаємодіяти з самою собою на новому рівні. проаналізуєте та інтегруєте свої приховані бажання, безсвідоме, яке керує вами послання Безсвідомого: рефлексія над тим що говорить ваше безсвідоме, інтуїція та душа. Блок 2. [ Зіткнення з Викликами - Повороти на шляху. ] Аналіз протиріч між "треба" і "хочу". дізнаєтесь як взаємодіяти з моральними виборами та полярностями на шляху проаналізуєте, як саме ваші рішення впливають на ваше життя та проявленість. рефлексія щодо рішень та прийняття зрілої, дорослої позиції щодо них. Блок 4. [ Повернення додому, до себе - Інтеграція та Відновлення. ] Аналіз балансу між жіночою та чоловічою енергією. Проаналізуєте в якій енергії ви більше прибували останнім часом, Визначите яким способом дійти до цілісного стану та як відновляти свій ресурс. сформуєте бачення та орієнтири, як діяти у хаотичному та непередбачуваному світі. ВАШІ ПРОВІДНИКИ НА ШЛЯХУ ДО ЯСНОСТІ У 2024 РОЦІ Досвід роботи з керівниками C-level та підприємцями Науковий та доказовий підхід Кожна спікерка пройшла свій шлях змін та трансформацій у нових реаліях і готова турботливо супроводити вас ФОРМАТ ТА ВАРТІСТЬ ПОЧАТКУ ПОДОРОЖІ ДО СЕБЕ: Субота, 17 лютого. Програма розрахована на цілий день з 10.00 до 18.00 у Zoom. (*звісно з перервами та комфортним ритмом) Це можливість нарешті домовитись з усіма довкола, забронювати час для себе і “повирішувати” все про себе в 2024, не для інших 100 EUR Вартість участі: Оплатити У РЕЗУЛЬТАТІ СТРАТСЕСІЇ “ОДІССЕЯ ДО СЕБЕ" ВИ ЗМОЖЕТЕ: [ 1 ] Завершити та перетворити особистий досвід останніх років. [ 2 ] Зрозуміти як приймати рішення у 2024 року з проактивної позиції, усвідомлюючи свої зони впливу: як я можу впливати і яку я можу взяти на себе відповідальність. [ 3 ] Створити орієнтири на 2024 рік, з турботою про себе А також отримасте: Глибоке знання та розуміння ваших цілей. Чіткість у плануванні майбутнього. Можливість знову мріяти. Зареєструватись ЗАЛИШИЛИСЬ ПИТАННЯ? Переходьте у Telegram-бот та поставте питання нашому куратору-гіду по програмі Я проходжу свiй шлях. i вiн тiльки мiй Моя Одiссея До себе” ABOUT Inessa Golubova The Feminine Journey SHADOW WORK LEADER'S DEVELOPMENT Individual coaching Re:Think: Personal Strategy Program TEAM DEVELOPMENT Coaching for leaders in the organization Organizational development sessions Leader and Team Alignment Program CONSULTANTS CONTACTS Договір оферти Політика конфіденційності Woman ID Глибинна 3-х місячна коучингова програма для жінок по відновленню внутрішньої сили та опори Реєстрація відкривається на стратсесії 17 лютого

Свiтло i Тiнь спецпроект Інеси Голубової, засновниці ID Institute Це проєкт, у якому лідери та лідерки діляться досвідом зустрічі з власною Тінню — як частиною шляху до глибшого розуміння себе, світу й своєї ролі в ньому. Тут зібрані голоси, в яких звучить особисте: віднайдення цілісності, тиша після переосенсення себе, а також метафори, які повертають до автентичності. Ми спробували дати мову тому, що з’являється, коли людина справді зустрічає себе. Запрошуємо Вас взяти участь у наступному тренінгу по роботі з Тінню, що пройде 25-31 серпня у Португалії. Детальніше: https://www.id.institute/shadow-work

Our contacts i@id.institute

We make the path of the Leader and the Team clear More about us___ What we offer to teams and leaders Organizational development sessions Consistent work on the company's strategy and DNA More Aligning the Leader and the Team Building a management process for the development of a company to increase the sustainability and adaptability of the business. More Personal Development Day Top team development program More With ID Institute Teams and Leaders gain: Development trajectory and clarity We help to create your own development path. We support you while you are undergoing transformational changes Positive changes in the quality of life Sustainable changes in business results and the quality of relationships A new logic of thinking and acting For new level solutions and overcoming the challenges of the modern world. An aligned team A team in which the goals of the company, the team, and the person are unified Organization of conscious development A team, in which personal development of each member works for the common good and contributes to business results Team interaction Ability to negotiate, healthy atmosphere, strong company culture, which contributes to achieving business goals. ID Institute Consultants Inessa Golubova Coach-consultant, founder of the institute Andriy Katerynka Coach-consultant Olga Ermolovich Coach-consultant Meet all consultants Leaders about working with the ID Institute ID Institute are people who share values with me. People who work very well with goals. They know how to do "unloading" and then help to structure everything in such a way that it is clear what next steps need to be done. They also work very well with the thoughts of the entrepreneur: they do not drown out and put things in order. I have a good experience with the Institute, so I recommend it. Vladislav Burda co-owner and founder of RedHead Family Corporation, founder and president of FBN Ukraine. We kindly invite you to get to know us better Let's talk in person or via Zoom-Call, and we will tell you about our tools and methodologies and help you find a personalized approach to personal or organizational development. My name is Surname Email If you have questions, write: Send Thank you for contacting us! контакт