Iнеса Голубова
Follow
Усе моє життя так чи інакше крутиться навколо одного питання:
Як залишатися цілісними у фрагментованому світі — і жити та проявляти лідерство з цієї цілісності?
Сьогодні я працюю із засновниками, лідерами та командами, які опинилися на певному порозі. У моменті, коли старі ролі й способи більше не працюють, а нові ще тільки формуються. Я супроводжую людей у періодах переходу — коли всередині відбувається тиха, невидима перебудова, без якої справжні зміни в житті, бізнесі чи суспільстві просто неможливі.
Я працюю з власниками й фаундерами саме в ці моменти внутрішнього зсуву. Коли звичні переконання і структури більше не тримають, нового ще немає, а чітких відповідей і мап у часи невизначеності не існує.
Коли досягнень уже багато, але успіх більше не дає відчуття сенсу. Коли попередній стиль лідерства вперся у свою межу — і змін потребує не лише система, а й сама людина.
У своїй роботі я поєдную інтегральне мислення, розвиток лідерської зрілості, роботу з тінню, архетипну психологію, системний і регенеративний підхід та глибоку внутрішню практику. Але якщо коротко — я працюю не стільки з методами, скільки з увагою, чесністю й внутрішньою зібраністю. Саме там повертається реальна сила.
Я — підприємиця і засновниця, консультантка з лідерства, коучиня зрілості, спікерка, освітянка та радниця для бордів. Я вірю, що нам не потрібно ще більше стратегій без душі або духовності без опори на реальність. Нам потрібні люди, здатні тримати обидва виміри — і діяти з ясності.
Якщо ти тут — значить, ти вже слухаєш.
За плечима в мене 19 років у бізнесі та міжнародні сертифікації (INSEAD, Erickson Coach University, California Institute of Integral Studies). Але найважливіше — моя здатність бачити суть. Я швидко відчуваю, де саме система застрягла, де схований вузол, і дуже обережно, але точно, допомагаю пройти шлях змін.
Клієнти кажуть:
«Робота з Інесою — це поєднання точності й глибокої людяності. Вона дуже точно торкається саме тих місць, де потрібен ріст — з чесністю, ясністю та турботою. Спочатку трансформація відчувається ледь помітно, а згодом стає незаперечною».
«Інеса поєднує безкомпромісну глибину з рідкісною чутливістю. Вона не обходить складні теми — вона проводить крізь них із силою та повагою».
«Коли Інеса вас супроводжує, процесу можна довіряти повністю. Її робота завжди глибока, вимоглива й по-справжньому трансформаційна».
Про коучингову роботу
Суть
1
Дев’ятнадцять років досвіду в бізнесі, лідерстві та роботі з людською трансформацією.
Моя робота знаходиться на перетині свідомості, психології та стратегії. Я супроводжую фаундерів, CEO та організації в моменти, коли ідентичність, сенс і напрям потребують переосмислен ня.
Намір і сенс
2
Мій намір — допомогти побачити головне і підтримати дозрівання, без якого справжні зміни неможливі.Моя місія — сприяти глибокій трансформації лідерів і організацій. Я бачу спільноту цілісних, вільних і зрілих людей, які живуть у злагоді з собою та створюють позитивні зміни у світі.
Як я працюю?
3
Я працюю через глибокий трансформаційний діалог, занурення та внутрішню перебудову.Ми зустрічаємося з тим, що є правдою, проявляємо те, що насправді потребує уваги, приймаємо й розчиняємо обмеження та створюємо простір, який підтримує ваш наступний крок становлення.
З ким я працюю?
4
До мене звертаються, коли потрібно:
— вийти з ролі, яка більше не підходить, і пройти перехід;
— набути ясності — щодо себе, команди, бізнес-моделі, партнерства або напрямку;
— перебудувати ідентичність, стратегію та внутрішню узгодженість як єдину систему.
Що я приношу?
5
Я бачу суть — вузол, блок, глибинну архітектуру під поверхнею. Мій бекґраунд поєднує розвиток дорослої особистості, інтегральну теорію, роботу з тінню, архетипну психологію, системне мислення та майже двадцять років підприємницького досвіду.
Принципи
6
Присутність. Ясність. Глибина. Цілісність. Сміливість. Відповідальність. Конфіденційність. Стратегічне й системне мислення. Автентичність. Радикальне прийняття відповідальності.
Методи та інструменти
7
Вертикальний розвиток лідерства. Робота з тінню та ідентичністю. Архетипна психологія. Регенеративне та системне мислення. Практики внутрішньої узгодженості. Соматичні та усвідомлені методи. Енеаграма. Мудрість Кабали. Психодинамічний підхід. Інтегральний і цілісний підхід до життя й бізнесу.
Без позиції гуру
8
Я веду, спираючись на власний досвід, дослідження, присутність, смирення та постійний розвиток. Я ділюся власними порогами, розривами, інтеграціями й уроками — не як готовими відповідями, а як відкриттями. Я поважаю вашу відповідальність і спосіб прояву.
Відгуки
9
Клієнти описують простір, який я створюю, як точний, викликовий, глибоко підтримуючий і трансформаційний. Вони говорять, що я висвітлюю те, що було невидимим, утримую складне, і допомагаю рухатися до версії себе, яка є більш заземленою, мудрою і вільною.
«Моя місія — сприяти радикальній трансформації лідерів і організацій. Я мрію про спільноту цілісних, вільних і зрілих людей, які живуть у мирі з собою і творять позитивні зміни у світі».
Інеса Голубова
Про проекти Інеси
Підходи, що використовуються в роботі
Як потрапити в коучинг до Інеси?
Інеса фасилітує процеси розвитку керівників і команд та є авторкою кількох флагманських програм, зокрема Re:think, Mastery of Transformational Leadership, Path of the Hero та Creative Thinking. Вона є стратегічною партнеркою Асоціації сімейного бізнесу України та співзасновницею BoardWisers — консалтингової компанії, що розвиває корпоративне управління та допомагає організаціям будувати ефективні ради директорів. Також Інеса курує й фасилітує ретрити з роботи з тінню у співпраці зі старшими тренерами з Великої Британії — піонерами цього методу в Європі.
У своїй роботі Інеса поєднує психодинамічні підходи, коучинг, системне мислення та філософію регенеративного лідерства. Вона допомагає лідерам не просто змінювати дії — а еволюціонувати спосіб мислення, створювати бізнес з інтегрального та цілосного стану і знову віднаходити глибокий сенс у власному шляху.
Якщо Ви — лідер, який шукає не поверхневої мотивації, а глибокої трансформації, якщо настав час побачити себе і свій бізнес по-новому — запишіться на зустріч-знайомство з Інесою.
Вона стане Вашим thinking partner. І допоможе побачити більше.
Формати спiвпрацi
1. Індивідуальний трансформаційний коучинг (1:1)
Глибокий, персоналізований простір розвитку для лідерів у періоді переходу.
У цій роботі ми разом досліджуємо:
— несвідомі патерни, які формують ваш стиль лідерства;
— ключові внутрішні історії, бажання та зони росту;
— способи, якими ви надаєте сенс своїм рішенням;
— архітектуру вашого внутрішнього світу — включно з роботою з тінню, тілесною усвідомленістю, психодинамікою та системним мисленням.
2. ReSense™ — два дні переосмислення персональної стратегії + 3 місяці коучингової підтримки
Інтенсивний, сфокусований формат для фаундерів, CEO та топкерівників, яким потрібна глибока ясність саме зараз.
Протягом двох насичених днів ми:
— мапуємо ваш поточний контекст, напруги, дилеми й можливості;
— визначаємо розрив між тим, де ви є, і тим, ким стаєте;
— перебудовуємо особисту та професійну стратегію з інтегрованого стану;
— формуємо чітку дорожню карту наступних кроків, узгоджену з вашими цінностями, енергією та довгостроковим баченням.
3. Робота з радами директорів (Board Advising)
Я працюю як стратегічна радниця для бордів, власників і топкоманд — зокрема в сімейному бізнесі, компаніях, керованих фаундерами, та системах у стані переходу.
Ця робота включає:
— підвищення зрілості корпоративного управління;
— підтримку процесів наступництва та міжпоколінного діалогу;
— посилення структур прийняття рішень;
— формування ясності, узгодженості та довгострокового регенеративного мислення в бордах.
Я є співзасновницею BoardWisers — консалтингової компанії, що спеціалізується на розвитку ефективних рад директорів і високих стандартів корпоративного управління.
4. Публічні виступи та воркшопи
Ви можете запросити мене як спікерку або фасилітаторку воркшопів для конференцій, лідерських подій, стратегічних сесій чи ретритів.
Ключові теми:
— Цілісність і зрілість лідерства
— Регенеративний бізнес і майбутнє організацій
— Внутрішня архітектура стратегічного мислення
— Креативність, ідентичність і трансформація
— Робота з тінню для лідерів
— Усвідомлене прийняття рішень у складних системах
5. Регенеративні консалтингові проєкти
Я проєктую індивідуальні консалтингові формати, засновані на філософії регенеративного лідерства.
Такі проєкти допомагають організаціям:
— трансформувати культуру;
— створювати нові бізнес-моделі, узгоджені з принципами живих систем;
— переосмислювати стратегію з цілісної та сталої перспективи;
— розвивати лідерську спроможність на всіх рівнях;
— вибудовувати стійкість, сенс і довгострокову цінність.
Кожен проєкт створюється у співпраці з командою моїх колег-консультантів.
6. Ретрити з Інесою (робота з тінню та інші)
Я курую та фасилітую глибокі трансформаційні ретрити — зокрема ретрити з роботи з тінню, які проводяться у співпраці з провідними тренерами з Великої Британії, піонерами цього підходу в Європі.
Мої ретрити — це занурені, сильні формати для лідерів, готових:
— зустріти свою тінь із прийняттям і сміливістю;
— відпустити старі ідентичності та емоційний «панцир»;
— відновити контакт із внутрішньою мудрістю, творчістю та життєвою силою;
— прояснити свій наступний крок у житті, лідерстві й сенсі.
Shadow Work — це глибока трансформаційна програма для лідерів, які готові зустрітися зі своєю тінню — тими частинами себе, що впливають на рішення, стосунки й лідерство з глибин несвідомого. У процесі роботи учасники досліджують власні архетипи — Воїна, Коханця, Мага й Короля, вчаться розпізнавати, як їхні світлі та тіньові сторони проявляються в житті та бізнесі, і як через інтеграцію цих аспектів народжується зрілість. Програму проводять британські Shadow Work тренери, відомі як засновники Shadow Work у Європі, а Інеса Голубова виступає фасилітаторкою і організаторкою цього унікального простору трансформації. Це глибокий досвід зустрічі із собою, після якого лідери повертаються у світ з більшою ясністю, силою і здатністю діяти інтегрально та цілісно.
Follow