Більше про нас
Лiдер змiнюt свim.
Ми змiнюtмо свim лiдера ma його команди.
Легенда ID
Шлях Героя
Шлях героя — мономіф, який визначив Джозеф Кемпбелл, американський вчений (1904-1987 р.р.), що належить до числа дослідників, які синтезують людську спадщину. Кемпбелл, використовуючи теорії З. Фрейда, К. Юнга, О. Ранка, етнолога Д. Фрезера і Ф. Боаса, упродовж 50 років вивчав міфологію та релігійні вірування представників усіх культур на землі. Він виділив універсальні міфологічні сюжети,послідовність і закономірність їхнього розвитку в особистій та суспільній міфології для всіх людей. Кемпбелл зауважив, що кожне суспільство та кожна людина проходить свою подорож відповідно до певних закономірностей трансформації на новому витку.
Дослідник назвав цей шлях «подорож героя». У книжці Кемпбелла «Тисячоликий герой» можна ознайомитися з цим підходом.
ID Institute of Personal and Organizational Development –
надійний партнер, який підтримує лідерів та їхні команди на всіх етапах Шляху за допомогою навчальних програм, сесій особистого й організаційного розвитку.
Наша місія
Створювати та вносити ясність на всіх етапах Шляху Лідера та Команди.
Ми приходимо у світ, і він пропонує нам обставини, які закликають нашу унікальну силу проявитися. Це про кожного з вас: підприємця, лідера. Ви — герої, що йдуть своїм Шляхом, ведучи за собою інших.
ID Institute of Personal and Organizational Development створений для того, щоби допомогти вам опанувати такі способи мислення й логіки дій, які дадуть опору та ясність на Шляху.
Де стане ясно
З чим ми допомагаємо?
Індивідуальний розвиток
Організаційний
розвиток
Інструменти
КОУЧИНГ
СТРАТЕГУВАННЯ
НАВЧАННЯ
Ясний шлях
Наші головні цінності
01
МАЙСТЕРНІСТЬ
Ми майстерно володіємо своїм професіоналізмом: спираємося на особистий досвід, спостереження, здатність до творчості та рефлексії.
03
КРАСА
Ми бачимо, цінуємо та створюємо внутрішню красу у всьому, з чим працюємо, до чого торкаємося. Красиві проєкти, красиві люди, красиві рішення. Це про красу, яку не побачити очима.
05
КОМАНДА
Ми віримо в потенціал людей. В ID різна команда професіоналів, де кожен на своєму місці, вірить у загальну місію та дивиться з нами в одну сторону.
02
СМІЛИВІСТЬ
Ми хоробрі у своїх рішеннях. Беремо відповідальність за результати. Віримо у великі ідеї. Сміливо ведемо клієнтів «за край», на глибину.
04
ДОВІРА
Ми вибираємо будувати взаємини відкрито, чесно, відверто, називаючи речі своїми іменами, заявляючи про свою силу та слабкості.
06
ДОВГОТРИВАЛІ ВІДНОСИНИ
Для кращих результатів та ідей потрібен час. Ми будуємо довготривалі відносини з партнерами, клієнтами, командою. Відносини важливіші за короткотривалу вигоду.
На нас можна покластися
Ми стоїмо на міцному фундаменті, в основі якого:
Методологія
Поєднуємо різні світові методології та підходи. Кожен коуч унікальний у своїй методології, використовує синтез найкращих підходів. Але попри це, в основі роботи кожного — психологія та інтегральний підхід.
Освіта
Коучі мають сертифікацію кращих зарубіжних шкіл коучингу. Поміж яких INSEAD, ERICKSON UNIVERSITY, Wiesbaden Academy of Psychotherapy та інші.
Досвід
Наші коучі — практикуючі консультанти, куратори навчання підприємців і власників у програмі «Гнучке управління». Щорічно супроводжують 30 власників у їхніх трансформаційний переходах у межах довготривалої програми розвитку та навчання. Також мають міжнародний досвід — працюють із клієнтами з Європи, США, ОАЕ.
Наш підхід
ID будує свою роботу на основі інтегрального підходу американського філософа та вченого Кена Вілбера.
Робота зі змінами
Цілісність, інтегральність сприйняття
Робота над майбутнім, спираючись на дійсний досвід
Створення ясності та умов для виникнення інстайтів у клієнта
Створення траєкторії розвитку та облік зони найближчого розвитку
Повна конфіденційність
Світлі голови ID
Засновниця ID Institute –
Інеса Голубова
Засновниця ID, консультантка організаційного розвитку, коуч особистісного й командного розвитку, executive coach, фасилітаторка стратегічних сесій і тренерка.
Спеціалізація: стратегування, лідерство, організаційний розвиток, командна взаємодія, щастя в діяльності, executive коучинг.
Ми робимо Шлях Лідера та Команди ясним.
Звідки ID Institute?
Територіально ми розташовані в Києві. Працюємо з Лідерами та Командами по всій Україні, а також у країнах Європи, ОАЕ.
Історія заснування інституту сягає корінням у 2018 рік, коли Інесса Голубова з партнерами привозить у Київ програму Інституту Коучингу. Потім — їде навчатися в Париж у INSEAD. І на цьому етапі розуміє, що Україні потрібен свій інститут, який буде допомагати Лідерам і Командам. Так у 2020 році з'являється ID Institute.
Хто наші консультанти?
Наші консультанти – практикуючі майстри, які навчались у міжнародних школах, мають обов'язкову сертифікацію та досвід роботи з першими обличчями компаній, лідерами, командами. Консультанти ID зрілі, мають психологічну освіту та життєвий досвід.
Чим ми допомагаємо Лідеру?
Супроводжуємо під час криз, трансформаційних переходів, у пошуку відповідей на питання про себе та свій Шлях. Допомагаємо отримати ясність.
Працюємо для трансформаційних змін у якості життя Лідера, ефективного та екологічного досягнення цілей; підвищення якості управління собою, процесами й людьми.
Для отримання Лідером відповідей на питання: «Хто я? Куди я йду? Для чого?», створення траєкторії особистого розвитку.
Для розвитку та освоєння метанавичок Лідера, навичок Гнучкого управління; освоєння й переходу на нову логіку вертикального розвитку лідерів.
Як розпочати роботу з нами?
Залиште заявку на сайті або надішліть запит будь-яким зручним способом: +380 96 787 0337, manager@id.institute. Ми зв'яжемося з вами та створимо індивідуальну пропозицію для розвитку вас або вашої команди.
Чим ми допомагаємо організації?
Супроводжуємо та навчаємо, як зшити та співналаштувати команду, у якій люди вміють чути одне одного, залучені та віддані спільним цілям.
Працюємо для створення здорового психологічного клімату та культури взаємовідносин в організації «я-команда-компанія». Для створення, просочення, каскадування ДНК компанії; створення, перегляду, шліфування, оновлення стратегії.
Для навчання та впровадження на практиці в команді навичок Гнучкого управління та Щастя в діяльності.
Часті питання
Внесемо ясність
